В Госдуме предложили исключить выходные из расчета отпусков: что это значит

Отпуск будет длиннее, но есть нюанс

фото: maxbelchenko/Shutterstock/Fotodom.ru
Партия ЛДПР разработала и внесла на рассмотрение в Госдуму законопроект, который предлагает не учитывать выходные дни при расчете продолжительности ежегодного отпуска. Если новый законопроект примут, изменения будут внесены в ст. 120 Трудового кодекса России.
По словам главы партии, Леонида Слуцкого, существующий сейчас подхож «крадет» у работников положенные им по закону дни отдыха. «Если сотрудник уходит в отпуск на две недели, в них включаются выходные, на которые гражданин и так имеет право. Получается, что период отдыха становится существенно короче, а это нечестно», — заявил Слуцкий.
«Данная инициатива не намерена увеличить фактическое время отдыха от работы, мы лишь хотим восстановить справедливость. Отпуск необходим каждому сотруднику. У человека есть семья, личные дела, хобби. Заслуженный перерыв в трудовой деятельности пойдет на пользу как работнику, так и нашей экономике в целом», — добавил депутат в разговоре с изданием ТАСС.
Что изменится после принятия законопроекта

фото: Pixel-Shot/Shutterstock/Fotodom.ru
Сейчас по закону ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Если законопроект ЛДПР примут, то отпускными днями будут считаться только рабочие дни, что существенно продлит отдых.
Например, если сотрудник хочет взять семь дней с ближайшего понедельника, то по текущему законодательству он должен будет вернуться на работу в следующий понедельник. При утверждении нового законопроекта отдых увеличится на два дня, а на работу нужно будет вернуться в среду. В среднем, при попадании выходных в отпускные даты, отдыхать можно будет на десять дней больше.
Как рассчитываются отпускные

фото: New Africa/Shutterstock/Fotodom.ru
Однако новый законопроект не объясняет, каким образом будут рассчитываться отпускные. По закону, зарплата начисляется за отработанные дни, а отпускные — за календарные, умноженные на среднедневной заработок.
Если выходные не учитываются в счет отпуска, вероятно, что и оплачиваться они не будут. Это значит, что если вы планируете взять десять дней, два из которых попадают на выходные, оканикулы будут длиться двенадцать дней, но оплачены из них будут только десять.
Как посчитать отпускные
Освновная формула расчета отпускных выглядит так: месячный доход делится на 29,3 и умножается на количество дней отдыха.
Если ваша зарплата 50 000 рублей, то выплата за весь год составит 47 781 рубль (в сутки 1706 рублей). За семь дней отдыха вы получите примерно 11 942 рубля.

фото: maxbelchenko/Shutterstock/Fotodom.ru
Сумма может меняться: например, если во время вашего отсутствия вам повысили зарплату. В этом случае выплаты пересчитают с той даты приказа об увеличение зарплаты — остаток выплатят уже после отпуска.
Также в расчет могут включать премии, если они указаны в трудовом договоре и других нормативных документах компании. При этом годовая премия попадает в отпускные только если она была начислена в прошлом году, даже если выплатили ее в этом — то есть если по документам вы получили премию за декабрь (а деньги пришли в январе), они будут включены в расчет.
Что не выходит в расчет отпускных
*
больничные выплаты;
*
командировочные;
*
компенсация проезда;
*
компенсация питания;
*
компенсация проживания.
Как мы отдыхаем в 2026 году
фото: Standret/Shutterstock/Fotodom.ru
Если новый законопроект примут, отдых нужно будет планировать с учетом выходных. С февраля по декабрь 2026 года ожидается 95 основных выходных дней (суббота и воскресенье).
Помимо этого, россияне отдыхают 23 февраля и 9 марта, 1 и 11 мая, 12 июня, 4 ноября и 31 декабря. Праздничные дни не включаются в число календарных дней и не оплачиваются, при этом сам отпуск продлевается на их количество.
В 2026 году удачно выпала Масленица — она начнется 16 февраля и закончится 22, в воскресенье, а следом за ним еще один выходной, так что праздник можно отметить с размахом, как и полагается. А вот Пасхе повезло меньше — следующий за 12 апреля понедельник как обычно рабочий.