Зарабатывай от 1500 руб в день! В любое время и месте!

Начать зарабатывать

Россиянам рассказали, как рассчитать отпуск в марте 2026 года

Старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Чирикова рассказала RT, как рассчитать отпуск в марте 2026 года.

«В марте 2026 года на федеральном уровне есть один нерабочий праздничный день — это 8 Марта. По Трудовому кодексу, если праздничный день совпал с выходным, выходной переносят на следующий рабочий день. В 2026 году 8 Марта выпадает на воскресенье, поэтому при обычной пятидневке отдых получается подряд 7, 8 и 9 марта — с субботы по понедельник. Дальше месяц идёт ровно по календарю выходных. Нерабочими будут 1, 7, 8, 9, 14, 15, 21, 22, 28 и 29 марта. В итоге при графике 5/2 получается 21 рабочий день и десять нерабочих, а норма времени при 40 часах в неделю составляет 168 часов», — объяснила она.

Эксперт уточнила, что коротких предпраздничных рабочих дней в марте 2026 года нет, так как рабочий день сокращается на один час только накануне праздничного дня, а перед 8 Марта — суббота при пятидневке, то есть сокращать нечего.

«Для отпуска важно различать праздничный день и перенесённый выходной. Ежегодный оплачиваемый отпуск считают в календарных днях, при этом нерабочие праздничные дни в отпуск не включают. В марте таким днём является только 8 Марта. Перенос на 9 марта сам по себе праздничным днём не становится, поэтому, если 9 марта попадает внутрь отпуска, это будет засчитано как календарный день отпуска», — сказала Чирикова.

Если цель — сделать длинный отдых, то логично привязаться к блоку 7—9 марта. Например, отпуск с 10 по 13 марта даёт отдых с 7 по 15 марта включительно, а дней отпуска уходит четыре, добавила эксперт.

«По деньгам март обычно нейтральный месяц, рабочих дней 21, поэтому оценка простая: сравните свой средний дневной заработок для отпускных с ценой рабочего дня в марте, когда оклад делят на число рабочих дней месяца. Работодатель обязан письменно уведомить работника о начале отпуска не позднее чем за 14 календарных дней. Кроме того, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если отпуск привязывают к праздничным дням, ошибки чаще всего возникают именно со сроками выплаты. Например, если отпуск начинается 10 марта, деньги должны быть перечислены не позднее 6 марта включительно», — заключила собеседница RT.

Ранее россиянам объяснили, когда сотруднику после увольнения положено пособие.