Пригласи друга на ZaBeRa и заработай!

Начать зарабатывать

Новогодние каникулы в 2024-2025 году: производственный календарь выходных и праздничных дней

Правительство уже утвердило график нерабочих праздничных дней на предстоящие новогодние каникулы: отдыхать на стыке 2024 и 2025 годов россияне будут на день дольше, чем в прошлые новогодние праздники. «Лента.ру» рассказывает, какие выходные и праздники ждут нас в конце 2024 и начале 2025 года, какие будут переносы.Новости СМИ2

Новогодние праздники 2024-2025

Согласно Трудовому кодексу РФ, для работающих граждан в начале календарного года предусмотрены следующие нерабочие праздничные дни:

* 1-6 и 8 января (новогодние каникулы);
* 7 января (Рождество Христово).

Но поскольку в конце 2024 года дни с 29 по 31 декабря тоже объявлены нерабочими, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными на новогодние каникулы 2024-2025 приходится целых 11 дней.

Новогодние каникулы в России продлятся с 29 декабря 2024 по 8 января 2025 года

Фото: Elena Sikorskaya / Globallookpress.com

Первая рабочая неделя 2025 года будет не просто короткой, а ультракороткой — всего два дня. Первый рабочий день Нового года выпал на четверг, 9 января. Всего же в январе придется отработать 17 рабочих дней.

Новогодние каникулы традиционно приходятся на конец уходящего и начало нового года, а потому регламентируются сразу двумя постановлениями правительства о переносе выходных дней. О них в беседе с «Лентой.ру» рассказывает управляющий партнер юридической компании «Интеллектуальная защита», юрист Юрий Митин.

Зачем переносят выходные дни?

«Чтобы праздники, приходящиеся на выходные, не "сгорали", Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность переносов, — поясняет в беседе с «Лентой.ру» юрист Юрий Митин. — В статье 112 ТК указано: если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, то его можно перенести на другую дату года. Касается этот принцип и нынешних новогодних каникул, которые удлиняются за счет переноса выходных и продлятся 11 дней».

Переносы в декабре 2024 года

Постановление №1314 от 10 августа 2023 года касается переносов 2024 года. В связи с новогодними каникулами важно, что выходной день с воскресенья, 7 января 2024 года, переносится на вторник, 31 декабря, а на понедельник, 30 декабря, переносится выходной с субботы, 28 декабря.

Всего в 2024 году — пять переносов. Уже отгуляли дни, перенесенные:

* с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
* с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
* с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля.

Последняя рабочая неделя в 2024 году будет длинной, шестидневной

Суббота 28 декабря будет рабочей, но станет последним будним днем в 2024 году. Новогодние каникулы начнутся в воскресенье, 29 декабря 2024 года.



Переносы в январе 2025 года

Переносы в январе 2025 года также регламентируются правительственным постановлением «О переносе выходных дней» № 1335 от 4 октября 2024 года. Два выходных дня января 2025 года будут перенесены — один на май, а другой на декабрь.

Всего переносов в наступающем году будет сколько же, сколько и в уходящем — пять:

* суббота 4 января переносится на пятницу 2 мая;
* воскресенье 5 января — на среду 31 декабря;
* воскресенье 23 февраля — на четверг 8 мая;
* суббота 8 марта — на пятницу 13 июня;
* суббота 1 ноября — на понедельник 3 ноября.





Зачем нужен производственный календарь?

Переносы выходных и рабочих дней каждый год разрабатываются Минтруда и утверждаются правительством. На их основе формируется один их главных документов любого кадровика и бухгалтера — производственный календарь. Ведь запомнить плавающие выходные и праздничные дни за каждый год нереально. Используют календарь и обычные работники. Производственный календарь необходим при:

* начислении зарплат;

* оформлении отпусков;

* расчете больничных;

* планировании важных мероприятий.

Например, важно: если день выплат — зарплаты или аванса — выпал на выходной или праздничный день, отчисления необходимо произвести днем раньше. А если на период отпуска или больничного выпадает праздничный день, нерабочий период должен быть продлен на количество выпавших выходных.

Выгодно ли брать отпуск в январе 2025 года



Фото: FOTOGRIN / Shutterstock / Fotodom

На первый взгляд кажется, что идея продлить новогодние праздники, прибавив к ним часть отпуска, очень хороша. Однако есть важный нюанс, который стоит иметь в виду, заявил в беседе с «Лентой.ру» руководитель группы «Юридическая помощь онлайн» Александр Бударагин.

«Все зависит от того, что хочет работник: материальной выгоды или длинного отдыха, — говорит юрист. — Оплата отпускного месяца состоит из двух частей — собственно отпускных денег, которые начисляются за дни отдыха, и зарплаты, которая начисляется только за рабочие дни. Поэтому в материальном плане выгодны отпуска в тех месяцах, где большое количество рабочих дней».

В январе 2025 года всего 17 рабочих дней, этот месяц невыгоден для отпуска

Александр Бударагин

юрист

При этом самые выгодные месяцы для отпуска в 2025 году — это июль и октябрь.

Пример

Работник с окладом 40 тысяч рублей решил уйти в отпуск на 14 дней сразу после новогодних каникул — с 9 января по 22 января включительно. При этом он отработал полных 12 месяцев, предшествующих отпуску. Согласно постановлению правительства № 922 от 24.12.2007, отпускные рассчитываются по формуле:

Среднедневная зарплата х количество дней отдыха

Среднедневная зарплата рассчитывается так:

40 000 рублей х 12 месяцев / 12 месяцев / коэффициент отпускных 29.3 = 1 365,2 рубля.

Таким образом, за январский длинный отпуск работник получит:

1 365, 2 рубля X 14 дней = 19 112,8 рубля.

На январь 2025 года приходится 17 рабочих дней, а работник будет находиться в отпуске 14 дней, 10 из которых рабочие. То есть, учитывая новогодние каникулы, в январе он проработает всего 7 дней, и стоимость одного его рабочего дня составит:

40 000 рублей / 17 дней = 2 352 рубля.

За 7 рабочих дней он получит:

2 352 рубля X 7 дней = 16 464 рубля.

Общий размер выплат в январе, с учетом зарплаты за 7 дней и отпускных составит:

16 464 рубля + 19 112,8 рубля = 35 576,8 рубля.

По сравнению с ежемесячным окладом в 40 000 рублей работник, если он уйдет в отпуск в январе, получит меньше на 4 423,2 рубля.