Зарабатывай от 1500 руб в день! В любое время и месте!

Начать зарабатывать

В России предложили не засчитывать выходные в дни отпуска

Сейчас по ТК РФ отпуск считают в календарных днях: например, из 14 дней отпуска часть приходится на выходные, когда работник и так не трудится

Депутаты Госдумы от ЛДПР, которую возглавляет Леонид Слуцкий, предложили исключить выходные дни из общего числа календарных дней ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, пишет РИА Новости.

Законопроект направлен на рассмотрение в правительство РФ. Предлагаемые изменения касаются статьи 120 Трудового кодекса.

Согласно действующему законодательству, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. По договоренности сторон отпуск может быть разделен на части, при этом одна из них должна быть не менее 14 календарных дней, включающих как рабочие, так и выходные. Депутаты считают, что это приводит к значительному сокращению периода непрерывного отдыха.

НОВОСТИОбщество

Эксперт назвала оптимальные месяцы для отпуска в конце года

"Законопроектом предлагается не включать выходные дни в число календарных дней ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска", — сказано в пояснительной записке.

В документе акцентируется внимание на том, что данная инициатива не изменяет законодательно установленное количество дней отдыха, а лишь модифицирует способ их расчета, делая его более рациональным и удобным для сотрудников.

Также уточняется, что предлагаемый законопроект не упраздняет и не сокращает существующие законодательные гарантии, а лишь улучшает их практическую реализацию. Выходные дни, по своей сути, предназначены для еженедельного восстановления и не должны рассматриваться как часть ежегодного отпуска, предназначенного для восстановления трудоспособности.

"В законопроекте содержатся обязательные требования, оценка соблюдения которых будет осуществляться в рамках государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с чем в соответствии с ФЗ от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в РФ" срок вступления его в силу установлен на 1 марта 2027 года", — говорится в пояснительной записке.

Законодатели считают, что принятие этого документа даст возможность сотрудникам более эффективно использовать свои 28 дней основного отпуска и дополнительные оплачиваемые дни, что полностью отвечает задачам трудового законодательства и принципам социального государства.



Юрист объяснил, когда выгоднее уйти в отпуск до конца 2026 года

Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев НОВОСТИОбщество